浪潮集团内部通报加班标语事件(浪潮信息加班情况)
作者:admin 日期:2024-01-14 分类:易倍体育
本文目录一览:
- 1、浪潮被指办公室挂鼓励加班标语,你如何看待这家公司的做法?
- 2、浪潮集团员工私自悬挂加班标语被通报处理,你对此事有何看法?
- 3、浪潮通报标语事件引发热议,公司鼓励员工加班违法吗?
- 4、浪潮集团内部通报“加班标语”事件,该公司是如何处理此事的?
- 5、浪潮通报加班标语系员工私自悬挂,对相关人员做出处理,如何评价这一决定...
浪潮被指办公室挂鼓励加班标语,你如何看待这家公司的做法?
1、我认为这件事情是对加班的美化。我的确不太认可这一公司的行为,而且这个公司竟然将责任推卸给内部员工。这不仅体现该公司无法认真对待这件事情,而且也能够说明这个公司的确违规安排员工加班。
2、看待浪潮集团的加班标语:从梦想实现价值的个人,到希望发展壮大的企业,都离不开艰辛劳动和奋斗精神。但崇尚奋斗不能“美化加班”。
3、这说明浪潮员工的法律意识还是比较强的,他们认为浪潮集团996工作制本身是不合理的。把加班文化的横幅挂进办公室,更加激化了这一矛盾。
4、没必要坚持,因为你要有自己的生活节奏。我认为这是对加班的美化我真的不赞成这家公司的行为,这家公司实际上把责任转移到了内部员工身上。这不仅说明公司对此事不能认真对待,也说明公司确实违规安排员工加班。
浪潮集团员工私自悬挂加班标语被通报处理,你对此事有何看法?
我认为这件事情是对加班的美化。我的确不太认可这一公司的行为,而且这个公司竟然将责任推卸给内部员工。这不仅体现该公司无法认真对待这件事情,而且也能够说明这个公司的确违规安排员工加班。
我认为此举不利于提高员工的积极性。我认为此举也不利于员工的工作,而且很可能会降低更多员工的积极性。因为对于绝大多数员工来说,他们不仅希望正常上下班,而且也希望自己能够获得更多的休闲时光。
浪潮集团对此回应是该公司的管理部员工余某未经公司领导同意,擅自联系广告人员在公司1楼架设标语,在内部已经进行了通报批评和处罚。对于前段时间浪潮集团的加班标语事件,我是感到很气愤的。作为一个互联网公司和国企。
没有人情味的公司 对于员工来说,加班是自己最厌恶的事情,但是浪潮摆明着让员工加班,但是却不允许这件事透露出来,还要惩罚私自悬挂加班标语员工,这样会让人觉得没有人情味的公司。
特殊情况下遇到急活儿,加班完成工作,大多数人能够理解。但浪潮集团试图在办公区公开悬挂标语,把加班标语当创意来晒,把加班当成正常状态来宣传,是畸形加班文化的缩影,更是对法律法规的漠视。
浪潮通报标语事件引发热议,公司鼓励员工加班违法吗?
1、违法加班在实务中表现为强迫劳动者加班和让劳动者加班却不支付加班费以及超过法律规定的最高加班时限安排劳动者加班。上述三种形式均属于违法加班。
2、我认为这种做法当然不会换来发展空间了。通过这种不当的打鸡血的方式鼓励加班,本身就是一种违反劳动法的行为。员工有自己的自由,我国的劳动法也有相关的法律明文规定,任何用人单位都不得以这种方式侵害员工的权益。
3、我认为这家公司的做法是不合情理的,而且也会受到我们的谴责。任何公司都不应该强迫员工加班,而且也不应该进行道德绑架。因为员工具有自身的合法权益,而且也能够受到法律的保护,因此是否加班主要由员工决定。
4、浪潮集团通报加班标语时间,涉事员工被依法扣除了相关奖金,公司在第一时间发布了内部处罚通告。
5、公司让加班本来就不合法,有劳动争议可以去劳动监察大队投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
浪潮集团内部通报“加班标语”事件,该公司是如何处理此事的?
浪潮集团对此回应是该公司的管理部员工余某未经公司领导同意,擅自联系广告人员在公司1楼架设标语,在内部已经进行了通报批评和处罚。对于前段时间浪潮集团的加班标语事件,我是感到很气愤的。作为一个互联网公司和国企。
浪潮集团通报加班标语时间,涉事员工被依法扣除了相关奖金,公司在第一时间发布了内部处罚通告。
浪潮公司回应称该员工经医院诊断为呼吸性碱中毒,按照医生要求已进行留观休息,目前该员工身体已恢复正常,并且经过调查证实该员工有着正常的双休假期,平常身体也比较健康,所以不存在因为加班而导致昏迷。
浪潮通报加班标语系员工私自悬挂,对相关人员做出处理,如何评价这一决定...
我认为这件事情是对加班的美化。我的确不太认可这一公司的行为,而且这个公司竟然将责任推卸给内部员工。这不仅体现该公司无法认真对待这件事情,而且也能够说明这个公司的确违规安排员工加班。
我认为这个公司缺少对员工的关怀。我国的相关法定的确规定公司能够在满足一定条件下延长员工的工作时间,但是这并不意味着公司能够肆无忌惮,而且也不能说明公司能够毫无损失地利用员工。
浪潮集团管理层已对他进行了通报批评。并对相关人员不按规章制度办事和请示的行为进行了严肃处理。二:浪潮集团应该在他的管理制度和做事效率上进行改革。
没有人情味的公司 对于员工来说,加班是自己最厌恶的事情,但是浪潮摆明着让员工加班,但是却不允许这件事透露出来,还要惩罚私自悬挂加班标语员工,这样会让人觉得没有人情味的公司。
猜你还喜欢
- 2024-03-07中信证券:维持新世界发展“买入”评级 将在新业务基础上稳健发展
- 2024-03-07公司上网监控(公司上网监控保存时长)
- 2024-03-07上海医药:董事提议2023年度分红比例按照40%确定
- 2024-03-07泸州老窖:合理制定利润分配政策,切实让投资者分享企业的成长与发展成果
- 2024-03-07盛达资源(000603.SZ):公司矿山产品目前仍以白银为主,公司各下属矿山均稳步开展探矿增储工作
- 2024-03-07曼恩斯特(301325.SZ):2024年公司将持续加大对平板涂布技术的研发投入
- 2024-03-07美国军方确认1.78亿美元TITAN合同,Palantir(PLTR.US)盘前大涨9%
- 2024-03-07万邦德:实控人赵守明累计增持公司732.69万股 增持金额为3277.98万元
- 2024-03-06优宁维:拟2500万元-5000万元回购股份 价格不超每股45元
- 2024-03-06“新”走访双提升丨北京君正:在自主创新CPU技术等领域拥有多项核心技术 2011年上市以来营收增长3117%
- 2024-03-06“新”走访双提升丨捷佳伟创:聚焦主业打造技术平台型企业 近三年累计分红占年均净利润比例达25.56%
- 2024-03-06OpenAI反击马斯克起诉 称对事情发展到这个地步感到难过
本文暂时没有评论,来添加一个吧(●'◡'●)
- 最近发表
你 发表评论:
欢迎